MAGAZINE - Je wilt jezelf niet over prijzen als schilder, maar aan de andere kant wordt het leven duurder en stijgen je kosten als ondernemer. Uit onze eerste Betere Schildersenquête blijkt dat onze leden gemiddeld €50 per uur rekenen. Hoe verhoudt zich dit tot andere branches?
Om te beginnen die 50 euro. Dat is een gemiddelde prijs. Sommige deelnemers aan onze enquête rekenen iets minder, andere vragen meer dan 60,- euro per uur. Dat is beter dan het gemiddelde uurloon van een timmerman. Die ZZP-er slaat voor 35 euro per uur een spijker in het hout en verdient jaarlijks gemiddeld zo’n € 68.250,-. Al is het verschil tussen een startende timmerman (€37.800,-) en een ervaren (€73.125,-) best groot. In de bouw verdient een ZZP-er gemiddeld 38 euro per uur exclusief BTW. Al zijn veel factoren bepalend voor het uurtarief. Denk aan specialisme, concurrentie in het werkgebied, doelgroep en natuurlijk ook je eigen vaste lasten.
Dat klinkt heel mooi. Maar wat houd je over van dat uurloon netto? Zeker als ZZP-er heb je een aantal posten om rekening mee te houden. Maar ook als werkgever moet je tal van zaken regelen. ‘Wat je overhoudt als ZZP-er van die €50,- is wel van een aantal zaken afhankelijk’, vertelt Barry van den Berg van Mijnwerkgever.nl, een van de partners van De Betere Schilder. ‘Je moet hier natuurlijk nog belasting over betalen, al heb je wel je MKB winstvrijstelling en zelfstandigenaftrek nog. Daarnaast moet je een AOV verzekering betalen, als je die hebt en gaat er nog een bijdrage aan een pensioenregeling vanaf. Ookmoet je rekening houden met kosten voor een boekhouder, gereedschap en vervoer.’
Veel bedrijven huren ZZP-ers in voor werkzaamheden. Toch zitten hier wel een paar aandachtspunten bij. ‘Het voornaamste is dat de opdrachtgever niet jouw enige opdrachtgever is. Als je 40 uur per week werkt voor 1 opdrachtgever het hele jaar, dan kan de belastingdienst dit zien als een verkapt dienstverband. Als ondernemer moet je erop letten dat de zelfstandige schilder niet alleen voor jou werkt.’ Vanzelfsprekend houdt De Betere Schilder wetgeving en mogelijkheden bij het inhuren van zzp’ers nauwlettend in de gaten. Zie ook dit artikel waarin we schrijven over een nieuw wetsvoorstel voor zzp’ers.
Iemand in dienst nemen kan een goede oplossing zijn. ‘Je hebt de medewerker altijd volledig tot jouw beschikking. Al is er ook weer een risico dat hij of zij uitvalt vanwege ziekte. Dat is natuurlijk weer te ondervangen met een ziekteverzuimverzekering, maar het werk moet gedaan worden en niet alles wordt gelijk gedekt door de verzekering.’ Los van de verzekeringen heb je meer zaken om rekening mee te houden. Sociale lasten, pensioenlasten en aanvullende verzekeringen. Bovendien hebben medewerkers ook spullen nodig om mee te werken. ‘Qua prijs en kosten zal werken met zzp’ers of medewerkers elkaar niet veel ontlopen schat ik in’, zegt Van den Berg. De vraag is dus vooral of je een team wilt bouwen met mensen in dienst of ZZP-ers?
De milieuzone of de zero emissiezone (ZE-zone). Je hebt er vast al eens kennis mee gemaakt. Vijftien gemeenten in Nederland hebben een milieuzone en 29 gemeentes hebben een ZE-zone. Maar wat betekent het? En welke gevolgen heeft het voor schilders de komende jaren?
2023 is ten einde. Met een nieuw kabinet, nieuwe maatregelen voor dit jaar en een dreigende recessie zijn er genoeg onzekerheden. Toch kijken schilders, aangesloten bij Kwaliteitsorganisatie De Betere Schilder, terug op een positief jaar. Dat blijkt uit de eerste Schilders Enquête van De Betere Schilder. Al zijn er ook zorgen over opdrachten en personeel.
Ben je ZZP’er of schakel je weleens ZZP’ers in? Dan is het erg bela...
BERGSCHENHOEK – Het welbekende Festool gaat samenwerken met Kwalite...
BERGSCHENHOEK – Met de kersverse samenwerking tussen Kip Tapes en K...