Prinsjesdag 2023: alle wijzigingen voor jouw schildersbedrijf

Geplaatst op 20 september door Nick Polm.

Op Prinsjesdag 2023 maakte het kabinet de plannen bekend voor 2024 en daarna. Wat gaat er veranderen voor schildersbedrijven?

Veel kleine veranderingen voor bedrijven

In dit artikel vind je de belangrijkste wijzigingen voor jou als ondernemer op een rij.

Let op: Sommige veranderingen gaan pas in na goedkeuring door de Eerste en Tweede Kamer, waaronder de bekritiseerde accijnsverhogingen op benzine en diesel.

Wederom stevige loonsverhogingen verwacht; voor schilders zeer binnenkort bekend
Meer arbeidskorting; hierdoor houden werknemers per saldo meer nettoloon over.
Reiskostenvergoeding stijgt naar 0,23 euro; Vanaf 2024 mag je je personeel een maximaal onbelaste reiskostenvergoeding geven van 0,23 euro.
Box 3: rechtvaardiger belasten; hierdoor ga je belasting betalen over het werkelijke rendement en niet een vastgesteld rendement.
Mkb-winstvrijstelling daalt naar van 14% naar 12,7%
Afbouw zelfstandigenaftrek; In 2023 is de aftrek 5.030 euro en in 2024 3.750 euro.
Invoering minimumuurloon; In 2024 gaat het minimumuurloon van start. Het minimumuurloon vervangt het minimumloon, dat een loon per maand of per week was.
Vrije ruimte WKR terug naar 1,92%
De wachttijd tussen tijdelijke contracten wordt langer. Op dit moment mag je een tijdelijk contract in 3 jaar maximaal 2 keer verlengen.
Accijnzen op benzine en diesel verder omhoog per 1 januari 2024

Wet WKB

Naast bovenstaande wijzigingen is er vanaf 2024 ook een andere belangrijke wijziging: de Wet WKB.

Op 1 januari 2024 treedt de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) in werking. De Wkb geldt voor alle aannemers van bouwwerken, van zzp’er tot groot bedrijf. En voor schilders. Zij zijn ook aannemers van een bouwwerk. Onze 4 belangrijkste tips ter voorbereiding van de komst van de nieuwe wet behandelen we in het artikel hieronder.