Ook in 2025 vinden er weer diverse wijzigingen plaats in premie's en lonen. Wij zetten ze voor je op een rij.
![kopievansocialposts[3200x1600px][1].png](https://www.betereschilder.nl/cache/8cde943b672ec6533ccdbffab5cea202/kopievansocialposts[3200x1600px][1].webp "kopievansocialposts[3200x1600px][1].png")
Volgens de in de cao gemaakte afspraken zullen de lonen per 1 januari 2025 met 2,7% worden verhoogd. Dat heeft te maken met de automatische prijscompensatie die voor de periode 2022-2025 is afgesproken in de cao voor het schilders-, afwerkings-, vastgoedonderhouds- en glaszetbedrijf (SAVG). Dit betekent dat de lonen evenredig meestijgen met het prijspeil.
Alle werkgevers en medewerkers in de schildersbranche dragen een premie af aan Susag ten behoeve van de uitvoeringsregelingen uit de cao USAVG. De nieuwe premie vanaf 1 januari 2025 is vastgesteld op 3,37%. Je mag als werkgever in totaal 0,07% van de premie inhouden op het loon van jouw medewerker (0,02% van de basispremie en 0,05% van de premie voor de Regeling Generatiepact).
In een cao staan afspraken over onderwerpen als arbeidsduur, beloning, kinderopvang, scholing, vakantie-, pensioen- en ontslagregelingen. Wij zetten op een rij welke cao momenteel geldt en welke gevolgen dat heeft voor je bedrijf.
BPF Schilders verhoogt eenieders pensioen met 1,25% op 1 januari 2025. De verhoging geldt voor iedereen die in december 2024 pensioen ontvangt, opbouwt of opbouwde. De verhoging geldt ook als je vanaf januari 2025 pensioen gaat ontvangen.
Interview door Peter de Wit - SchildersVakkrant: Wie ooit heeft ge...
Herken je dat? Materialen ontbreken, steigers die last-minute gereg...
De geschilderde Erasmusbrug uit Rotterdam is het winnende project g...