Kabinet schrapt deel zzp-wetgeving na kritiek

De zzp-wetgeving die de vorige kabinetten in elkaar hebben gezet, gaat op de schop. Minister Aartsen (Werk) schrapt na onrust over de regeringsplannen een deel van de regels die in aantocht waren voor zelfstandigen.

Het gaat om het deel van de wetgeving die duidelijker moest maken wanneer een zzp’er een ’echte’ zelfstandige was of eigenlijk in loondienst genomen zou moeten worden door zijn opdrachtgever.

Het gaat om de criteria waaraan een zzp’er moest voldoen om ook in die hoedanigheid te blijven werken. Bijvoorbeeld hoeveel vrijheid ze hadden om zelf hun uren te bepalen en in hoeverre ze investeren in hun eigen onderneming. Met andere woorden: het ging om de inhoudelijke criteria (zoals inbedding, gezag, ondernemerschap) waarmee je een arbeidsrelatie zou kwalificeren.

Dat deel van de wetgeving wordt nu geschrapt. Het kabinet gaat wel verder met het ’minimumtarief’ voor zelfstandigen. Dat regelt dat zzp’ers die minder dan 38 euro per uur verdienen worden gezien als iemand die eigenlijk in dienst zou moeten worden genomen. Het is dan aan bedrijven zelf om aan te tonen dat er geen sprake is van schijnzelfstandigheid, waardoor de werkende beter wordt beschermd.

Zelfstandigenwet

Daarnaast werkt Aartsen zijn eigen Zelfstandigenwet, die ook werd gesteund door de SGP, verder uit. Daarin moet onder meer worden geregeld dat er een commissie komt die helpt beoordelen of werkenden echte zelfstandigen zijn.

Dat gaat aan de hand van een zelfstandigentoets en werkrelatietoets. Die moeten onder meer duidelijk maken of iemand een goede administratie voert, spaart voor zijn eigen pensioen en werkt voor ’eigen rekening en risico’. Daarnaast wordt er gekeken naar de vrijheid waarin iemand zijn werk en werktijd kan organiseren en niet binnen een hiërarchische controle valt.

De handhaving op schijnzelfstandigheid blijft ondertussen ongewijzigd. Sinds 1 januari 2025 controleert de Belastingdienst weer volledig op situaties waarin zelfstandigen feitelijk als werknemer werken. Als blijkt dat sprake is van een dienstverband, moet de opdrachtgever alsnog loonheffingen afdragen en kunnen ook verplichtingen op het gebied van arbeidsrecht en pensioen volgen.

Schijnzelfstandigheid en ZZP'ers

Ben je ZZP’er of schakel je weleens ZZP’ers in? Dan is het erg belangrijk je te houden aan de regels van de Wet DBA. Doe je dit niet, dan kan jou vanaf 2025 een naheffing tot maximaal vijf jaar terug worden opgelegd. Alles op een rij.

Meer over dit onderwerp

Meer nieuws