Eerder was er een patstelling tussen cao-partijen en waren er berichten dat nieuwe onderhandelingen plaats zouden vinden over de lonen in 2024. Nu is besloten de door de vakbonden geëiste loonsverhoging van 3,3% per 1 januari a.s. tóch door te voeren voor werknemers in de schildersbranche. Hiermee komt een langslepende discussie ten einde, met de werknemer als winnaar.
OnderhoudNL, de organisatie die onderhandelt namens de werkgevers, kwam kort voor de deadline van 1 oktober met felle bewoordingen aan het adres van de vakbonden. ‘Belachelijk en absurd’ werd de looneis van FNV, CNV en LBV genoemd.
Uitgangspunt voor de loonsverhoging in de cao SAVG is de automatische prijscompensatie (apc). Die is door het CBS over de periode juli 2022-juli 2023 bepaald op 3,3%. In de cao is afgesproken om de loonsverhoging voor of op 1 oktober 2023 richting de achterban kenbaar te maken.
Doordat er op 1 oktober nog geen overeenstemming was, gaan volgens de bonden de lonen per 1 januari 2024 ‘dus automatisch’ met 3,3% omhoog. Dat ‘automatisme’ en de eenzijdige verklaring van de bonden strookten niet met de cao-afspraken volgens OnderhoudNL. Hierop stelde OnderhoudNL een ultimatum tot 16 november j.l. en waren zij nog overtuigd de gesprekken te heropenen.
Het ultimatum heeft dus echter niet geleid tot een constructieve heropening van de gesprekken waarop OnderhoudNL vandaag naar buiten bracht dat de loonsverhoging per 1 januari 2024 tóch 3,3% zal bedragen.
Later meer
Deze pagina geeft je een overzicht van veel onderwerpen waar wij je graag over informeren. De continue veranderende wetgeving zorgt ervoor dat de pagina's regelmatig ge-update worden, zorg er dus voor dat je niks mist. Mocht je meer informatie willen over een onderwerp, laat ons dit dan weten.
Bestelauto's met emissieklasse 6 mogen een jaar langer de zero-emis...
Het in Best gevestigde bedrijf heeft als 50e bedrijf de certificeri...
Kwaliteitsorganisatie De Betere Schilder biedt leden per direct ber...