Menu
Inschrijven als schilder
De Betere Schilder – het erkende keurmerk voor schilders
Inschrijven als schilder

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) uitgelegd

Schilder

Per januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Deze wet moet vast personeel aantrekkelijker maken. Het ontslagrecht wordt aangepast, de ketenregeling, de WW-premie en nog een paar zaken.

Nieuwe regels moeten het voor de werkgever aantrekkelijker maken om mensen in vaste dienst te nemen.


Het kabinet wil dit bereiken door vaste arbeid – het contract voor onbepaalde tijd – minder vast te maken. Daar staat tegenover dat flexibele arbeid minder flexibel wordt en daardoor minder aantrekkelijk. Verdere uitleg over de maatregelen kunt u teruglezen op onze pagina over de WAB.

 

1. Ontslagrecht aangepast
Een aantal maatregelen rond het ontslag moeten ervoor zorgen dat vast werk minder vast wordt.

  • Introductie cumulatiegrond
  • Andere berekening transitievergoeding

 

2. Flexibele arbeid minder aantrekkelijk

De overheid wil flexibele arbeid minder flexibel en minder aantrekkelijk maken via de volgende maatregelen:

  • Verruiming ketenregeling
  • Andere regels oproepkrachten
  • Andere status payrollers


3. Nieuwe indeling WW-premie

Voor elke werknemer die u in vaste dienst neemt, krijgt u in de toekomst een bonus van de overheid. Als werkgever gaat u namelijk een lagere WW-premie betalen voor werknemers met een vast contract dan voor werknemers met een tijdelijk of flexcontract.

 

Wilt u nadere uitleg over de verschillende maatregelen?
Lees hier alles over de nieuwe wet terug.

 

terug naar vorige pagina

Een erkend Betere Schilder heeft talloze voordelen!

  • IJzerksterk keurmerk
  • Offerte-aanvragen
  • Incassohulp
  • Gratis klantreviews
  • Landelijke uitstraling
  • Handige documenten
  • Altijd op de hoogte
  • Materiaal op maat
  • Juridische hulp
Bekijk alle voordelen!